'방법' 섹션에 설명된 연구 설계를 통해 우리는 경제적 창조와 통제의 새로운 조직의 사회 공학자로서 기업가에게 기인하는 몇 가지 중요한 요소를 탐색할 수 있었으며, 특히 기업가를 정의하고 구별하는 것이 무엇인지, 기업가와 기업가적 행동의 개별적 특성이 기업가적 결과에 비해 어떻게 평가될 수 있는지 조사했습니다. 이 연구의 한 가지 목표는 Maxwell( 1996 )이 이전에 검토한 여러 새로운 개념적 구성 요소에서 해당 연구의 데이터와 지속적으로 상호 작용하여 근거 이론을 귀납적으로 개발하는 것입니다. 이러한 새로운 개념적 구성 요소 중 하나는 dystechnia로 제안되었습니다. 데이터의 구체적인 결과, 새로운 패턴 및 각각에 대한 특별히 조명하는 사례가 다음 하위 섹션에 제시됩니다. 개인적 특성: 창의성, 무언가를 만드는 것, 혁신 많은 과목에서 창의성이 다양한 형태로 나타났으며, 아마도 다음과 같은 감각으로 가장 잘 설명될 수 있을 것입니다. 1. 예술가로서의 기업가: 기본 자원, 제품 또는 서비스가 부족하면 기업가적 성격이 혁신을 위한 강렬한 창의성을 발휘하는 시기에 참여하게 되며, 이를 통해 난제가 해결되는 경우가 매우 많습니다. 2. 긴박한 상황에서는 심도 있는 성찰, 브레인스토밍, 폭발적인 생산성 향상이 이루어지는 경우가 매우 많습니다. 3. 불확실성에 의해 촉발된 거의 반직관적인 열정. 답이 없는 질문을 접근하기에는 너무 두려운 것으로 여기는 대신, 기업가는 각 문제가 나타내는 도전을 즐긴다. 먹튀검증 사이트제작 롤배팅 솔랭토토 스포츠중계 베트남밤문화 성인용품 성인용품 그린먹튀 그린먹튀 그린먹튀 그린먹튀 송파 휴대폰성지 송파 휴대폰성지 천안다국적노래방 출장홈타이 무료웹툰 모음 먹튀검증 먹튀검증사이트 구글상위노출 카지노알 해외서버임대